In de pensioenregeling van UWV zijn drie aspecten geregeld die van belang kunnen zijn bij arbeidsongeschiktheid.
Als je tijdens je dienstverband bij UWV arbeidsongeschikt raakt volgens de wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) – of eerder via de WAO – dan ben je via het pensioenfonds verzekerd voor doorbetaling van je pensioenpremie voor de opbouw van ouderdoms-, partner- en wezenpensioen. De opbouw van je pensioen loopt dus door zonder dat je daarvoor premie hoeft te betalen. De pensioenopbouw vindt plaats naar rato van de WIA-uitkering.
Bij vaststelling van een uitkering in het geval van arbeidsongeschiktheid houdt de WIA (en WOA) rekening met een gemaximeerd loon van € 49.298 op jaarbasis (WIA/WAO inkomensgrens, bedrag 2011). Boven dit maximumloon zijn werknemers van UWV bij Pensioenfonds UWV verzekerd voor een aanvulling: het zogeheten arbeidsongeschiktheidspensioen. Deze verzekering geldt dus uitsluitend voor mensen die meer verdienden dan de WIA/WAO inkomensgrens.
Iedereen heeft de mogelijkheid om via het pensioenfonds een aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten. Meer over deze mogelijkheid in het onderdeel pensioenkeuzes op deze site. Aanmelden voor de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering kan via dit formulier.