Overslaan en naar inhoud gaan

Werk aan de winkel

De overheid, pensioensector en sociale partners hebben de afgelopen tijd druk onderhandeld over de hoofdlijnen van het nieuwe pensioenstelsel. De details werken zij in de komende periode verder uit. Zoals de planning er nu uitziet, leidt dit in januari 2023 tot nieuwe wetgeving. Zoals het opnemen van een bedrag ineens.

2019

Het Pensioenakkoord werd gesloten.

2020

Verdere uitwerking van het Pensioenakkoord.

16 december 2020 tot 12 februari 2021

Consultatie van de wetgeving voor het Pensioenakkoord opengesteld. 

2022

Reacties op de consultatie worden behandeld en kunnen tot wijzigingen van de uitwerking het Pensioenakkoord leiden. 

eind november 2022

UWV en vakbonden maken een voorkeurskeuze voor het type pensioenregeling. Daarna kan gestart worden met het concreter uitwerken

Eind 2022

Pensioenakkoord wordt in wetgeving omgezet.

1 juli 2023

Wet toekomst pensioenen (of een aantal onderdelen daarvan) treedt naar verwachting in werking. De werkgevers en vakbonden maken afspraken over de nieuwe pensioenregeling. Wij helpen de werkgevers en vakbonden hierbij.

1 januari 2027

Uiterlijk 1 januari 2017 moeten alle pensioenfondsen over zijn op een nieuwe pensioenregeling. Wij streven naar 1 januari 2026.

Na dit wetgevingsproces start het besluitvormingsproces. De sociale partners en de werkgever UWV beslissen dan hoe diverse onderwerpen voor de pensioenregeling van UWV eruit komen te zien.