Planning
Nieuwe regels voor pensioen zijn er niet zomaar. Hieronder zie je welke stappen al zijn gezet. En de stappen die nog komen.
De oude regels voor pensioen werken steeds minder goed. We worden ouder. Mensen veranderen vaker van baan. En ook als het goed gaat met de economie, gaan de pensioenen toch niet omhoog. Werkgevers, werknemers en het kabinet spreken in het pensioenakkoord af dat er nieuwe regels voor pensioen moeten komen.
- Het pensioenakkoord wordt uitgewerkt in het conceptwetsvoorstel ‘Toekomst pensioenen’.
- Najaar 2022: De Tweede Kamer gaat akkoord met het wetsvoorstel.
- Mei 2023: de Eerste Kamer gaat akkoord met het wetsvoorstel.
- 1 Juli 2023: de Wet toekomst pensioenen gaat in.
- Vanaf 1 juli 2023: de vakbonden en de werkgevers gaan afspraken maken over de nieuwe pensioenregeling voor Pensioenfonds UWV. Ze spreken ook af hoe de pensioenen worden overgezet naar de nieuwe regels.
- UWV en vakbonden hebben afspraken gemaakt over de nieuwe pensioenregeling. Die afspraken staan in het transitieplan.
- Pensioenfonds UWV kijkt of de afspraken die de werkgever en vakbonden hebben gemaakt uitvoerbaar zijn. En of ze eerlijk zijn voor iedereen.
We moeten uiterlijk per 1 januari 2028 over zijn naar de nieuwe regels voor pensioen. We bekijken op het moment opnieuw de planning samen met cao-partijen. Daaruit moet blijken wat het beste moment voor de overgang naar de nieuwe regels voor pensioen is.
We werken verder aan het transitieplan
De sociale partners (de vakbonden) hebben een nieuwe versie van het transitieplan aangeboden aan het fonds. Hierin hebben zij bevindingen van het fonds verwerkt. Het bestuur van Pensioenfonds UWV beoordeelt opnieuw of alles uit het transitieplan uitvoerbaar is voor het fonds. Of een nieuwe pensioenregeling evenwichtig is, speelt bij die beoordeling een belangrijke rol. Het pensioenfonds gebruikt het transitieplan om het implementatieplan op te stellen.
We dienen het implementatieplan in bij de Nederlandsche Bank
In het implementatieplan staat hoe we de nieuwe pensioenregeling goed en zorgvuldig gaan invoeren. In het eerste kwartaal van 2026 dienen we het implementatieplan in bij De Nederlandsche Bank (DNB).
Iedereen krijgt ruim van tevoren persoonlijk bericht over wat de nieuwe regels betekenen voor zijn of haar pensioen.
De Wet toekomst pensioenen moet overal zijn doorgevoerd. Alle pensioenfondsen in Nederland moeten dan aan de nieuwe wet voldoen.