Sociale partners en het pensioenfonds: wie doet wat?
We krijgen een nieuwe pensioenregeling. Maar voordat die ingaat, moeten we veel afspraken maken. De sociale partners (de werkgever UWV en de vakorganisaties) en het pensioenfonds doen dit samen. Maar wat doen de sociale partners? En wat doet het fonds? We leggen het je graag uit.
De sociale partners maken de afspraken over de nieuwe pensioenregeling
De werkgever UWV en de vakorganisaties CNV, FNV, NOVAG en De Unie (de sociale partners) maken afspraken over de nieuwe pensioenregeling. Deze afspraken zetten ze in het transitieplan. In het transitieplan staat hoe de nieuwe pensioenregeling eruitziet.
Het is de bedoeling dat de nieuwe pensioenregeling eerlijk is voor alle mensen met een pensioen bij Pensioenfonds UWV. In het transitieplan staat met welke maatregelen de werkgever en vakorganisaties hiervoor zorgen.
Het pensioenfonds voert de nieuwe pensioenregeling uit
Het pensioenfonds maakt de afspraken over de nieuwe pensioenregeling dus niet zelf. We voeren de nieuwe pensioenregeling wel uit. Maar eerst controleren we het transitieplan. We kijken bijvoorbeeld of:
- de regels goed uit te leggen zijn
- de regeling eerlijk is voor iedereen
- de regeling goed uit te voeren is
- de regeling voldoet aan de wet
Over sommige punten moeten we dan nog overleggen. Als iedereen het eens is, gebruiken we het transitieplan om verder te werken aan het implementatieplan.
Het pensioenfonds maakt een implementatieplan
Op basis van het transitieplan maakt het fonds een implementatieplan. In het implementatieplan staat precies hoe de nieuwe pensioenregeling goed en zorgvuldig wordt ingevoerd. Het fonds beantwoordt in het implementatieplan vragen zoals:
- Welke stappen gaan we zetten om de nieuwe pensioenregeling uit te voeren?
- Wat zijn de kosten en risico’s?
- Hoe worden de risico’s beperkt?
- Hoe gaan we de nieuwe pensioenregeling uitvoeren?
- Hoe gaan we hierover communiceren? Hiervoor wordt een apart communicatieplan opgesteld, dat onderdeel is van het implementatieplan.
Het pensioenfonds moet het implementatieplan opsturen naar De Nederlandsche Bank (DNB). Het communicatieplan gaat naar de Autoriteit Financiële Markten (AFM). Pas als beide akkoord zijn, mag het pensioenfonds de nieuwe regeling echt gaan uitvoeren.
De nieuwe pensioenregeling gaat uiterlijk op 1 januari 2028 in
Je krijgt ruim van tevoren persoonlijk bericht over wat de nieuwe regels voor jouw pensioen betekenen.