Onbetaald verlof? Denk ook aan je pensioen

Je werk is belangrijk. Maar andere dingen zijn óók belangrijk. Bijvoorbeeld zorgen voor je kinderen of familieleden. Daarom bestaan er verschillende vormen van verlof, waaronder onbetaald verlof. Zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of een sabbatical. Vrouwen nemen vaak onbetaald verlof op. Maar aan de gevolgen voor je pensioen denk je dan misschien niet meteen.

Gevolgen voor je pensioen

Onbetaald verlof heeft gevolgen voor je inkomen én je pensioen. Denk daarom hieraan:

  • Je bouwt (tijdelijk) geen pensioen op
    Over de uren dat je onbetaald verlof hebt, bouw je niet meer automatisch pensioen op voor jezelf. Dit zorgt later voor een lager pensioen. Hoe langer je onbetaald verlof hebt, hoe minder pensioen je opbouwt.
  • Je hebt minder inkomen
    Je krijgt bij onbetaald verlof geen of minder salaris. Je hebt dan dus minder geld om van te leven en ook om zelf te sparen voor later.

Zo zorg jij goed voor jezelf

Er zijn manieren om je voor te bereiden op onbetaald verlof:

  • Check voordat je onbetaald verlof neemt je pensioen
    Kijk hoeveel invloed het onbetaald verlof heeft op je pensioen later. Zo weet je waar je aan toe bent. Neem hiervoor contact met ons op.
  • Blijf zelf pensioen opbouwen
    Je kunt pensioen blijven opbouwen. Je betaalt hier dan zelf voor: je legt geld in voor je pensioen tijdens je onbetaalde verlof. Wil je dit? Regel dit bij werkgever UWV.
  • Denk na over andere oplossingen
    Misschien zijn er andere oplossingen in plaats van onbetaald verlof opnemen. Overleg met je partner en familie hoe je de zorg voor kinderen of familieleden verdeelt. Of neem betaald verlof, zoals vakantie. Onbetaald verlof en betaald verlof afwisselen kan misschien ook. Bij betaald verlof bouw je namelijk wel automatisch pensioen op. Tip: kijk ook eens naar spaarverlof, meer informatie hierover vind je in de cao.

Meer weten?

Lees dan meer over de gevolgen van onbetaald verlof voor je pensioen.

Compensatie

Let op: op 1 januari 2028 gaat onze nieuwe pensioenregeling in. Ben je minimaal 45 jaar en maximaal 66 jaar? Dan krijg je een extra bedrag in je pensioenpot. Ben je van plan onbetaald verlof te nemen? Dat kan gevolgen hebben voor de compensatie die je krijgt. Neem contact met ons op om te kijken of dit voor jou van toepassing is. Dit geldt niet voor de uren die je minder gaat werken vanwege deelname aan het vitaliteitspact.

Bel ons gerust als je meer wilt weten: (050) 582 79 77.