Overslaan en naar inhoud gaan

Minder of meer werken

Je werkt bij UWV en je wilt weten wat er met je pensioen gebeurt als je minder of meer gaat werken. Het antwoord is: het hangt af van je situatie wat er precies met je pensioen gebeurt.

Minder of meer werken

Als je minder gaat werken, krijg je (meestal) minder salaris. Daardoor ga je minder pensioen opbouwen. Als je minder werkt:

  • bouw je minder pensioen op voor jezelf
  • krijgt je partner minder partnerpensioen als je overlijdt
  • krijg je minder pensioen als je arbeidsongeschikt raakt

Andersom geldt ook: hoe meer je gaat werken, hoe meer pensioen je opbouwt.

Onbetaald verlof

Als je onbetaald verlof opneemt, verandert je pensioenopbouw. Een voorbeeld van onbetaald verlof is een sabbatical.

  • Je eigen pensioen: je bouwt geen pensioen op voor jezelf. Je kunt wel op eigen kosten pensioen opbouwen. Overleg dit met je werkgever.
  • In het pensioen voor je partner verandert niets. Dit geldt als je overlijdt in de eerste 18 maanden van je verlof.
  • Raak je arbeidsongeschikt, dan blijf je pensioen opbouwen over je salaris en uren voordat je met verlof ging. 

Zwangerschapsverlof

Als je met zwangerschapsverlof gaat, verandert er helemaal niets voor je pensioen.

Ouderschapsverlof: gevolgen voor je pensioenopbouw

Als je onbetaald of betaald ouderschapsverlof opneemt, verandert je pensioenopbouw.

  • Je eigen pensioen: voor het deel dat je verlof neemt, bouw je geen pensioen op voor jezelf. Je kunt wel op eigen kosten pensioen opbouwen. Overleg dit met je werkgever.
  • In het pensioen voor je partner verandert niets.
  • Raak je arbeidsongeschikt, dan blijf je pensioen opbouwen over je salaris en uren voordat je met verlof ging.

Een deel met pensioen en een deel blijven werken

Je kunt vanaf je 60ste voor een deel met pensioen gaan en voor een deel blijven werken. Je bouwt pensioen op over het deel dat je nog werkt. Dat geldt ook voor het partnerpensioen en voor je pensioenopbouw als je arbeidsongeschikt wordt.

Keuzeplan arbeidsvoorwaarden

UWV heeft een ‘Keuzeplan arbeidsvoorwaarden’. Een van de keuzes is dat je tijdelijk minder gaat werken. Wil je meer weten? Kijk dan in de cao op Digitale werkplek.

Vitaliteitspact: minder werken, toch 100% pensioen

Wil je een betere werk-privébalans? Dan is er het vitaliteitspact voor jou. Je werkt 80%, je krijgt 90% salaris en je bouwt toch 100% pensioen op.

  • Tot je 62ste kun je maximaal 6 maanden gebruikmaken van het vitaliteitspact.
  • Daarna kun je er onbeperkt gebruik van maken tot je pensioen.

Overleg met je werkgever als je dit wilt. Meer informatie over het vitaliteitspact vind je in de cao op Digitale Werkplek.

Vraag een berekening aan

Wil je weten wat meer of minder werken betekent voor je pensioen? Neem contact met ons op voor een berekening.