Minder of meer werken

Minder of meer werken

Als je minder gaat werken, krijg je (meestal) minder salaris. Daardoor ga je minder pensioen opbouwen. Als je minder werkt:

• bouw je minder pensioen op voor jezelf
• krijgt je partner minder partnerpensioen als je overlijdt
• krijg je minder pensioen als je arbeidsongeschikt raakt

Andersom geldt ook: hoe meer je gaat werken, hoe meer pensioen je opbouwt.

Onbetaald verlof: het kan gevolgen hebben voor je pensioen

Als je onbetaald verlof opneemt, kan dit gevolgen hebben voor je pensioen.  Een voorbeeld van onbetaald verlof is een sabbatical of langdurend zorgverlof.

• Je eigen pensioen: je bouwt geen pensioen op voor jezelf. Je kunt wel op eigen kosten pensioen opbouwen. Overleg dit met je werkgever. Heb je hulp nodig bij je keuze? Neem contact met ons op.
• In het pensioen voor je partner verandert niets. Dit geldt als je overlijdt in de eerste 18 maanden van je verlof.
• Raak je arbeidsongeschikt, dan blijf je pensioen opbouwen over je salaris en uren voordat je met verlof ging. 

Zwangerschap- en bevallingsverlof, (aanvullend)geboorteverlof, adoptie- of pleegverlof: er verandert niets

Als je zwangerschap- en bevallingsverlof, (aanvullend)geboorteverlof, adoptie- of pleegverlof hebt, verandert er niets voor je pensioen.

• Je blijft gewoon pensioen opbouwen.
• Je hoeft niets te regelen.

Ouderschapsverlof: het kan gevolgen hebben voor je pensioen

Je kunt gebruikmaken van onbetaald ouderschapsverlof of betaald ouderschapsverlof. Betaald ouderschapsverlof heeft geen gevolgen voor je pensioen. Onbetaald ouderschapsverlof heeft wel gevolgen voor je pensioen. Voor het deel dat je onbetaald ouderschapsverlof opneemt, bouw je geen pensioen op. Wil je wel pensioen blijven opbouwen? Dat kan. Overleg met je werkbever. 

Belangrijk om te weten als je kiest voor ouderschapsverlof:

• In het pensioen van je partner verandert niets.
• Raak je arbeidsongeschikt, dan blijf je pensioen opbouwen over je salaris en uren voordat je met verlof ging.

Een deel met pensioen en een deel blijven werken

Je kunt vanaf je 60ste voor een deel met pensioen gaan en voor een deel blijven werken. Je bouwt pensioen op over het deel dat je nog werkt. Dat geldt ook voor het partnerpensioen en voor je pensioenopbouw als je arbeidsongeschikt wordt.

Keuzeplan arbeidsvoorwaarden

UWV heeft een ‘Keuzeplan arbeidsvoorwaarden’. Een van de keuzes is dat je tijdelijk minder gaat werken. Wil je meer weten? Kijk dan in de cao op Digitale werkplek.

Vitaliteitspact: minder werken, toch 100% pensioen

Wil je een betere werk-privébalans? Dan kan je kiezen voor het vitaliteitspact. 

• Je werkt 80%, je krijgt 90% salaris en je bouwt toch 100% pensioen op.
  o    Ben je 62 jaar of ouder? Dan kun je er onbeperkt gebruik van maken tot je pensioen.
  o    Ben je jonger dan 62 jaar? Dan kun je maximaal 6 maanden gebruikmaken van het vitaliteitspact. Dit kan alleen als je werk te druk is en je het niet meer goed volhoudt. Je bespreekt dit met je leidinggevende.
• Vanaf je 65ste kun je ook kiezen om 70% te werken, terwijl je 85% salaris krijgt en 100% pensioen opbouwt.

Overleg met je werkgever als je dit wilt. Meer informatie over het vitaliteitspact vind je in de cao op Digitale Werkplek.

Vraag een berekening aan

Wil je weten wat meer of minder werken betekent voor je pensioen? Neem contact met ons op voor een berekening.